创造一个女性茁壮成长的工作场所| 教堂山希娜
在教堂山轮胎，每个人都可以学习、成长和进步。
我们相信，任何选择在教堂山工作的人都应该享受一份能够提供无与伦比的成长、成就和意义的职业。 我们通过我们的公司价值观相互赋能，包括我们相信我们的工作场所应该是包容、关怀和负责的。 而对于在这里工作的女性来说，这些价值观变成了机会。
谈到我们的包容文化，我们的大西洋大道办公室经理 Presley Anderson 说：“Chapel Hill Tire 毫不犹豫地欢迎每一个人。 自从我 4 年前的 XNUMX 月刚从高中毕业以来，我就一直受到很好的对待。 作为男性主导领域的女性，我认为这对我来说比任何其他职业都要难。 但教堂山轮胎改变了我对快乐工作的看法。 我觉得我被听到了，我相信我的意见在公司很重要，每个人都有很多成长和发展的机会。”
审计长 Jacqueline Burns 表示同意：“Chapel Hill Tire 相信每位员工都能为公司增加价值，”她说。 “没有一个人比另一个人更重要。 每个意见和想法都很重要。 多亏了这一点，我才有机会不断地倾听，我总觉得自己被倾听了。 决策是协作和包容的，工作是自主的。” 所有这一切使这家公司成为她在过去 16 年中一直乐于建立事业的公司。
是什么让 Chapel Hill Tire 成为如此不寻常的工作场所？ 这一切都与我们的员工——男人和女人——以及我们每天分享的价值观有关。
我们大西洋大道办公室的综合服务技术员 Isabella Aguila 非常清楚地说明了这一点。 “我在几个地方工作过，他们在工作场所的墙上张贴他们的'价值观'，”她说。 “通常这些只是没有重量的海报。 CHT 是唯一一家日复一日、日复一日地以价值观为生的公司。 他们真的很关心你，对待你的方式不仅仅是工资单上的数字。 他们平等地对待每个人，他们总是在这里为我们所有人服务。 我每天上班前都很开心醒来，看到我的团队，因为他们是我的家人。”
通过追求卓越和像家人一样对待彼此，我们向任何想成为团队成员的人敞开大门，让彼此成为最好的团队。 正如我们的会计师 Lauren Kleczkowski 所说，“Chapel Hill Tire 的工作文化非常独特。 我相信他们已经抓住了其他公司正在努力的目标。 他们关心我的职业生涯，希望我能做到最好。 他们不想只是‘正常’或‘每天’——我也不想要那样。”
服务顾问 Emeli Bernal 表示同意。 “Chapel Hill Tire 是一家每个人都可以在良好环境中工作的公司，”她说。 “这里有很多东西要学，也有很多人推动你学习。 这真的让你想成为最好的自己，尤其是当你被这么多想要自己的人包围的时候。”
通过对我们的客户和彼此说“是”，我们创造了一个每个人都可以真正感激和乐于助人的环境。 我们 University Place 办公室的一般服务技术员 Reese Smith 解释得非常好，他说：“对我来说，Chapel Hill Tire 带来了我以前在任何公司都没有体验过的东西——诚实。 我在这里遇到的每个人都是真诚和真实的，让你感觉像家人一样。 我们天天见面！”
我们真诚地为团队中每个人的努力鼓掌。 因为当我们获胜时，我们作为一个团队获胜。 正如我们 Cole Park Plaza 商店的零件协调员 Jess Cervantes 指出的那样，“这不是我们只是去工作的地方。 我们是一个真正的家庭，每天都在专业和个人方面互相帮助。 当你最需要的时候，你总是可以指望有人伸出援助之手。”
如果您认识一位聪明而有才华的女性，她想在一家重视她们并希望帮助她们取得职业成功的公司中谋生，请将她们发送给我们。 我们很乐意欢迎他们加入教堂山轮胎大家庭。
正如我们的老板 Mark Pons 所说，“我们喜欢有更多的女性为我们工作！ 他们为教堂山轮胎带来的能量是独一无二的。 他真的依靠自己来建立一个有凝聚力的团队，让每个人都能感受到自己的归属感。”
感谢所有让 Chapel Hill Tire 成为如此特别的工作场所的女性和男性！
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