我们的员工：Peter Rozzell | 教堂山希娜
总是很高兴见到你，随时准备像家人一样倾听和对待彼此。
如果您开车到我们的 Cole Park 商店，您可能已经见过 Peter。 作为这个地方的经理，他从 2014 年就开始接待客户。 彼得最初被教堂山轮胎所吸引是因为他正在寻找更好的工作与生活平衡。 然而，这些年来，彼得一直留在公司，因为还有更多。
“我希望被当作家庭成员来对待。 我想要被尊重，被善待，被倾听。 我在教堂山轮胎发现了这个，”彼得说。
他不仅为自己找到了它，而且他还是我们核心价值观之一的主要倡导者：像对待家人一样对待彼此。 他与同事和客户的牢固关系源于他真诚和平易近人的个性。
日复一日，彼得享受工作为他提供的培训和与人互动的机会。 他努力成为一个受欢迎的人，当人们情绪低落时，他可以过来，他成功了。 他花时间了解他的客户和同事告诉他的内容，尽可能提供建议，并在需要时给予鼓励。
“你真的可以真诚地与彼得交谈，他永远不会评判你，”同事罗泽尔·杰斯·塞万提斯说。 “我认为他是我的导师，他是我第一个求助的人。 如果我们被困在一个问题上，他总是有解决方案。 他非常聪明，和他一起工作很愉快。”
除了 Chapel Hill Tire 的专业卓越之外，Peter 还为商店带来了明亮和快乐的外观。 他被描述为非常善良和外向，他以灿烂的笑容迎接客户，并总是招待他的同事。
“他是个笨蛋。 他让我们都笑了，和他在一起真的很有趣，更不用说他是一名出色的篮球运动员，”他的同事杰斯·塞万提斯说。
通过不断鼓励他人和庆祝小胜利，彼得强调了我们的核心价值观之一：“我们作为一个团队获胜。 我感谢我的同事，也感谢我在这里。”
我们 Chapel Hill Tire 很幸运拥有像 Peter Rozzell 这样的优秀人才，他们明白我们对汽车所做的工作实际上是关于人——与我们一起工作的人和依赖这些汽车的客户。 这就是我们快乐工作/快乐驱动文化背后的理念：快乐的员工创造快乐的客户，快乐的客户创造一个强大的企业，让我们所有人都能茁壮成长。 感谢彼得帮助创造了一个我们像家人一样对待彼此的地方。
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