我们的价值观：像家人一样对待彼此

欢迎另一家以价值为导向的公司 Wegman's 加入我们的社区

想象一下：您刚刚经历了如此奇妙的经历，以至于您正在努力写一封情书给……杂货店？ 这在 Wegman's 是一个现实：每年约有 7,000 名客户写下所有内容，从简单的感谢信到在他们附近的新 Wegman 位置的请求。

然而，喜欢 Wegman's 的不仅仅是顾客。 在他们从商业媒体获得的众多奖项中，自 100 年成立以来，他们每年都被《财富》杂志评为 1998 家最佳工作公司。 他们是怎么做到的呢？ 他们从一个简单的核心承诺开始：通过食物帮助客户和员工过上更健康、更美好的生活。

虽然我们从事轮胎、维修和服务业务，而不是面包和牛奶，但我们共享 Wegman 的核心价值观。 通过像家人一样对待彼此，我们两家公司都希望创建更强大的社区。

Wegman's 由 Walter 和 John Wegman 兄弟于 1916 年在纽约罗切斯特创立，尽管它已经从一个店面发展到拥有 150 名员工的 52,000 家商店，但它仍然代代相传。 在整个旅程中，他们一直秉承对待每个人都像家人一样的精神，从员工到客户，再到更广泛的社区成员。

或许韦格曼最鼓舞人心的部分是他们每天都能活出自己价值观的能力。 例如，为了保护员工和公众的健康，他们在 12 年前就停止销售烟草产品。 此外，他们为所有员工提供免费的戒烟计划。 

然而，他们以人为本的方法并没有阻止他们经营一家非常成功的企业。 去年，总销售额超过 9 亿美元。 

故事并没有随着这些销售而结束。 每年，Wegman's 都承诺向当地食品银行捐赠近 20 万磅食品，向当地慈善机构和活动捐赠超过 10 万美元，向员工奖学金基金捐赠近 5 万美元，为团队中的每个成员提供清晰的职业道路. 晋升。 

最近，他们还对其可持续性做出了重大改变——大幅减少了对垃圾填埋场的贡献，创造了可持续的包装并减少了卡车车队的排放。 再加上他们从当地农民那里采购尽可能多的食物的承诺，这使 Wegman 成为一家致力于为今天、明天和未来几年更健康的世界做出贡献的杂货店。

我们很自豪能够分享 Wegman 的核心价值观，即像家人一样对待彼此。 或许这是因为 Wegman's 和 Chapel Hill Tire 都是世代相传的家族企业。 我们所知道的是，我们很高兴欢迎 Wegman's 加入我们的社区，并期待与他们合作，为我们的员工和客户打造一个更好的社区。 

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