印度薪酬最高的 10 名员工
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现在要成为印度薪酬最高的 10 名员工之一，已经不是那么容易了。 一个达到最高管理水平的人必须承担很多责任。 达到成功的顶峰需要大量的时间和耐心。
在大多数情况下，单个员工的成功取决于公司的整体福祉。 让我们来看看 10 年印度薪酬最高的 2022 名员工。
10. 纳文·阿加瓦尔
Naveen Agarwal 被认为是薪酬最高的员工之一，并担任 Vedanta 的董事长。 他的年薪约为 5.1 千万卢比。 这位先生努力使公司专注于满足自己的福祉。 同时，他不断展望社会经济结构的发展。 在过去的 25 年里，他一直在公司工作。 他成功地处理了公司的所有战略计划。 他的管理策略备受推崇，在他干练的领导下，公司享有最高的福利，公司的营业额也有所增加。
9. Y. K. Deveshwar
ITC 主席 YC Deveshwar 是精心策划战略的幕后推手。 他的年薪为 15.3 亿卢比，使他成为目前印度薪酬最高的 10 名员工之一。 他孜孜不倦地工作，为公司提供了所需的动力。 他实施的战略为他赢得了全球第七位最佳 CEO 的称号，哈佛商业集团对此表示祝贺。 ITC 走得更远，成为印度著名的快速消费品公司之一。 Deveshwar 先生是任职时间最长的首席执行官，他曾获得 Padma Bhushan 奖。
8. K.M. Birla
UltraTech 的非执行董事兼董事长 KM Birla 的年薪约为 18 亿卢比。 他成为 Aditya Birla Group 的董事长，在他干练的领导下，公司的营业额从 2 亿美元增加到近 41 亿美元。 通过这种方式，他的管理层证明了一个年轻、充满活力和敏捷的领导者可以为公司的增长率带来这种显着而惊人的变化。 现在，Aditya Birla Group 在全球近 36 个国家开展业务。
7. 拉吉夫·巴贾杰
Bajaj Auto 的董事总经理 Rajeev Bajaj 现在是印度薪酬最高的 10 名员工之一，年薪接近 20.5 亿卢比。 他指导公司制定战略，帮助公司实现收入增长。 他加入了一家位于浦那的公司，该公司是第二大两轮车公司。 Rajiv Bajaj 先生创立了 Bajaj Pulsar 摩托车公司。 这使公司能够获得主要收入，从而增加了收入。
6. Н。 钱德拉塞克兰
N. Chandrasekaran 先生是 TCS 的董事总经理兼首席执行官，他的年薪接近 21.3 亿卢比。 他领导着印度最大的 IT 公司之一，可以说是塔塔集团公司最年轻的 CEO。 值得一提的是，N. Chandrasekaran 先生领导下的 TCS（Tata Consultancy Services）获得了 16.5 亿美元的巨额收入。 他当然是这个巨大飞跃的发起者，带来了相当大的收入。
5. 苏尼尔·米塔尔
Sunil Mittal 隶属于 Bharti Airtel，担任董事长，现在是印度薪酬最高的 10 名员工之一。 目前，他的年薪为 27.2 亿卢比。 他被认为是现象级的企业家之一，同时他被称为慈善家或慈善家。 在他的倡议下，Bharti Airtel 被评为第三大电信公司，这一结果是基于 Bharti Airtel 用户的数量。 现在公司已经推出了 3G 服务，现在他领导下的公司正在寻找更广泛的连续体。 这还没有结束，在米塔尔先生的领导下，公司已经开始在 Bharti 基金会的品牌下促进和致力于改善村庄的教育和其他福祉。
4. 阿迪亚普里
HDFC 银行的常务董事收入为 32.8 亿卢比。 他被称为过去 3 年中薪酬最高的员工。 同时，他也是HDFC作为组织服务的员工之一。 这也是他几乎被认为是 HDFC 之父的原因之一。 他被认为是 HDFC 银行的创始人。 应该指出的是，普里过着非常简单的生活，不管你信不信，他仍然不使用智能手机。
3. D.B.古普塔
D B。 卢平公司董事长古普塔的年薪接近 37.6 亿卢比。 1968 年，一位化学教授接管了一家很小的维生素公司，现在这个 DBGupta 接管了 Lupin，使其成为印度最大的仿制药公司之一。 奇怪但真实的是，该公司的吸引力甚至超过了美国和日本。 该公司创造了近 1 亿美元的巨额收入。 为了获得世界贸易，卢平在 2015 年设法获得了加文，现在他们在佛罗里达州拥有一个大型研究机构。
2. 帕万·蒙贾尔
首席执行官兼 CMD Hero Moto 公司的年薪接近 43.9 亿卢比，目前是印度薪酬最高的 10 名员工之一。 Hero Moto Corp 无疑是最大的摩托车公司，其背后孜孜不倦工作的人是工人，更重要的是 Pawan Munjal 背后的灵感。 一位腼腆的 57 岁男子为公司带来了不菲的收入，他时刻准备着将技术进步引入汽车。
1. Ch. P. Gurnani
Tech Mahindra 的首席执行官兼董事总经理 CP Gurnani 年平均收入为 165.6 亿卢比，在公司员工中更为人所知的是 CP。 他是真正改变了 Mahindra Satyam 路径的策划者，该路径在与 Teh Mahindra 合并之前是较早的名称。 在 S.P. Gurnani 的领导下，公司发生了很大变化。 在其 32 年的职业生涯中，该公司已在全球范围内广泛传播。 Gurnani 将他从其他利基公司获得的一切都带到了 Tech Mahindra。 现在，他在印度薪酬最高的 10 名员工中脱颖而出。
值得注意的一件事是，他们敬业并付出了很多努力，以成为 10 年印度薪酬最高的 2022 名员工之一。 智慧、努力工作和奉献精神为建立公司并成为薪酬最高的员工之一铺平了道路。
